2007年下半年调入茶与食品科技学院任院长；下面我将我学院一年来工作向各位领导汇报如下：
    一、工作回顾
    1、深入学习和贯彻科学发展观，不断提高班子科学治院的能力。
    学院领导班子成员用先进的理论武装自己，坚持理论中心组学习制度，注重用科学发展观来统领各项工作，坚持教育以学生为本，教学以教师为本，调动一切积极因素，推动学院的教学、科研等工作的开展。
    强化廉洁从政的意识；实行院务公开，接受广大教职工的监督；严格遵守学校财务管理规定，坚持收支两条线；所有仪器设备和重大物资采购，全部由校国资处统一招标。
    完善科学决策的机制，加强工作的执行力度。坚持民主集中制，畅通民主渠道，广泛听取意见，增加民主决策的参与面和透明度，保证班子的科学决策和民主决策。
    2、深化教学改革，提高人才培养质量。
    按照学校的总体部署，积极推进了学分制改革。修订了各个专业的人才培养计划，建立了新的课程体系，优化了人才培养模式。成功进行了电子注册、网上选课、导师制等教育教学改革。
    通过教材建设、教育教学课题研究和多媒体课件建设，提高了教学效果和质量。2007年共获校级重点课程、教育教学研究、综合性设计型实验和多媒体课件项目十多项。在课程建设中，现有一门国家级精品课程《茶叶生物化学》，另三门省级精品课程《分子生物学及实验技术》、《茶树育种学》和《制茶学》在建设中。
    针对学院教学实验室资源匮乏之现状，整合实验室资源，改进实验室管理模式，提高实验室的利用率和开放度。从多渠道积极争取资金，努力改善实验教学条件。根据学科发展需要，积极推进中心实验室的建设，茶树栽培育种实验室、茶叶化学实验室、茶叶检验实验室和茶叶审评实验室建设，学院资料室和学院学术报告厅的建设。这些实验室、资料室和学术报告厅通过进一步建设，硬件设施得到明显改善。进一步理清学院管理体系，为学院进一步发展奠定基础。
    积极配合农业园，加快茶树品种基地的建设，搞好大扬店教学茶园工程建设规划，积极监督做好茶场的建设。同时，积极开拓和发展校外教学实习基地，以满足专业实践教学的需要。
    利用学院的学科优势，积极拓展办学渠道。继去年为安徽省技术监督局举办两期技术干部业务函授班，成功开拓了成人学历教育。继续与中国茶叶流通协会联合举办两期评茶员培训班，得到了社会的肯定和好评。
    成功申报了茶学国家级特色专业建设点；还成功申报了安徽省产学研联合培养研究生示范基地以及国家农产品加工技术研发茶叶加工专业分中心。
    3、加强学科和重点实验室建设，实现可持续发展。
    认真做好学科拔尖人才、学科带头人和中青年骨干教师的选拔与培养工作。今年新增高校学科拔尖人才3名、学科带头人2名和中青年骨干教师2名。积极引进高层次人才和新专业急需人才，今年接收茶学专业博士2人，师资不足的状况得到一定的解决。现已经形成了一个省级科技创新团队和两个校级科技创新团队。

    积极准备农产品加工及贮藏工程二级学科博士点申报；并积极参与园艺一级学科博士点申报。

    成功申报了国家重点学科，茶学获得国家重点学科（培育）。07年1人获安徽省“教学名师”称号，1人获国家模范教师称号。

    农业部重点开放实验室重新申报；茶叶重点实验室在安徽省重点实验室评估中获“优秀”等级。

    4、科研工作大步提升。

    学院以茶叶重点实验室为依托，搭建创新平台，目前承担的项目有：国家重大基础研究前期专项、国家支撑计划、863计划、科技部农业成果转化资金、国家自然科学基金、农业部948等各类重大科研项目。发表的论文数量和档次比往年都有大幅度的提高。

    5、推进合作与交流。

    学院积极与国内科研单位、高等院校、企业和地方政府建立起长期、稳定、共赢的密切合作关系，开展了多种形式的产学研合作。
    根据学院的定位和办学指导思想，学院采取切实有效的措施，努力创造条件，全方位推进与国际的交流与合作，使骨干教师的学术水平从整体上得到提升。选派多名青年研究骨干出国进修、考察和参加国际会议。拟聘请美国丹佛斯植物科学中心Oliver Yu博士为本学科“皖江学者”特聘教授岗位，此外还聘请美国小麦市场中心Gary Hou以及澳大利亚食品安全署Hong King博士为我院客座教授。
    中华茶文化研究中心在科学研究、学术交流、社会服务、人才培养等方面也取得了可喜的成绩。
    积极推动产学研合作，与天方、华泰、益益、人人福等多家知名企业联合进行科技开发，获十多项课题资助；国内知名茶叶公司在学院分别设立奖学金、助学金等，同时还与北京张一元茶叶公司、北京更香茶叶公司和大益集团普等茶叶企业建立了产学研合作意向，不仅扩大了学院的社会声誉和影响力，还大大加速了科技成果的转化工作。
    7.15-7.16承办中国茶叶学会第八此会员代表大会暨茶业科技学术研讨会；
    7.16-7.19承办全国高等农业院校茶学学科组学科建设与教学改革研讨会，进一步扩大了我院和学科在国内的影响力。
    6、学生管理和毕业生就业工作
    企业在我院设立奖学金
   （1）张一元科技创新基金
    北京张一元茶叶有限责任公司在我院设立“张一元科技创新基金”，总额人民币五十万元，每年向乙方提供五万元人民币，用于奖励乙方在教学或茶叶科技创新中成绩突出的青年教师和研究生；
    （2）更香茗茶奖学金
    北京更香茶叶有限责任公司设立，每年奖励30名，每人1，000元。该奖学金分三年执行完成；
    （3）大益爱心奖学金
    云南西双版纳勐海茶厂出资，并和中国青少年发展基金会联合在安徽农业大学茶与食品科技学院设立“大益爱心奖学金”。 出资30万元人民币设立“大益爱心奖学金”，资助标准1,500元/人/学年，每年奖学金金额7.5万元，共资助50人。该奖学金分四年执行完成；
    （4）苍山助学奖学金
    苍山茶业有限责任公司出资设立“苍山助学奖学金”，用于资助茶与食品科技学院品学兼优的本科生和研究生，奖学金每年奖励10-20名，设奖期限暂定3年，每名学生每月获得定期补助100元。
    我院毕业生就业工作在上级主管部门的领导下，在广大教职工的积极参与下，不断取得新成绩。今年12月举办的茶与食品类毕业生就业专场招聘会。来自北京、广东、山东及省内等近40家茶叶龙头企业和食品企业参加了本场招聘会，为茶学、食品科学与工程、食品质量与安全、茶艺，以及动物科学、经济管理、园艺、机械、电子技术等10多个专业的毕业生提供了200多个工作岗位，部分学生与用人单位达成了就业意向。
    积极组织大学生参与科技创新活动，2007年1名同学获第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛三等奖，青年教师教学竞赛优秀奖1人，校大学生创新基金的资助的项目达到25项。
    回顾三年来的工作，我们在学科建设、科学研究、师资队伍建设、服务地方经济发展和大学生就业等各个方面都取得了长足的进步，在研究教学型学院的建社中迈出了坚实一步。但我们也应该看到，学院发展也还存在不少问题。
    二、未来三年的工作打算
    1、深化教育教学改革。
    围绕学分制改革，进一步完善学分制人才培养方案，特别是配套的管理体制的改革，推进院属系与课程组建设，修订或制定新的机构运行管理制度；加大学院中心实验室建设力度，逐步完善和丰富中心实验室的功能，争取用1年的时间，完成对所有实验室的改造和建设任务。
    2、加强学科建设
    学科建设是学院的一项综合性、长远性的工作，是全面提高人才培养质量、提高学校学术水平和整体水平的根本和基础，是一项牵动全局、具有战略意义的重要工作。
    （1）凝炼学科主要研究方向
    针对我国和世界茶叶和食品科技与生产的发展趋势，结合地方经济特色及我院学科的优势，进一步凝炼茶学和食品主要研究方向：
    （2）学术团队的建设
    加强学科带头人的培养力度，以提高教师素质为中心，以培养中青年骨干为重点，建立一支结构优化、素质优良、年龄结构合理的教师队伍。
    积极用好各项优惠政策，引进学科拔尖人才，引领学科发展；用好现有人才，加大培养力度，选拔优秀人才去国外进修，支撑学科发展。通过几年努力，形成一支结构合理、优势互补的一流师资队伍。
    （3）研究生培养
    近年来研究生人数大幅提高，要加强对研究生尤其是博士生质量培养和管理。营造良好的文化氛围，培养创新、奋斗、科学和协作精神。选派有培养潜力的博士生去国内外留学，积极组织参加国内外学术交流活动，加强与国内外高校和研究所的深层次交流合作。
   （4）科学研究
    进一步调整和合理设置实验室与实践教学基地建设，改革实验室管理体制，加大对实验室建设的投入，形成良好的教学、科研实验条件和工作环境。积极申报、承担国家、省部重大科研项目，以科研项目和成果转化为动力推进学科建设，力争取得一批高水平、经济或社会效益显著的科研成果，把科学研究、人才培养和科技开发等有机结合起来，在国内外同类学科中形成特色鲜明、优势明显的研究方向。积极参加教学改革与创新，积极申报、承担各级教改项目；重视教材建设和教材研究，以提高教师素质和教学能力，确保教育教学质量的不断提高。
   （5）学术交流
    继续开展实验室开放基金项目，进一步加强与国内外科研院校合作，联合培养研究生，互派短期留学生。积极承办和参加国际、国内学术会议和邀请专家讲学。
    （6）本科专业和学位点的申报和建设
    加强对现有的本科专业和学位点的建设，积极组织申报新的本科专业，实现本科专业进一步发展。在学位点申报方面，争取农产品加工与贮藏博士点和食品省级重点学科获得突破，积极协助园艺一级学科博士点的申报工作。
    3、促进科研成果转化，服务新农村建设。
    要充分利用学院现有条件，积极申报国家级重大的、基础性的科研项目，实现我院科研项目申报质量上的再次飞跃；积极开展国际协作，加强对外交流，实施“走出去”战略，促进我校与国外高校的合作办学，加大和企业的合作力度，促进科研成果的转化，服务社会经济的发展。
    4、毕业生就业工作。
    进一步发挥教职工的积极性，积极寻找就业市场，拓宽就业渠道；加大学院就业工作领导小组组织、协调工作力度，加强对毕业生的教育和引导，转变大学生就业观念，确保每年学院就业工作在全校不落后。
    展望未来的工作，我们任重而道远，但只要我们坚持在校党委的领导下，以科学发展观为指导，团结一致，只争朝夕，定能将学院建设成为校内领先，国内有一定影响力的研究教学型学院。