招聘会时间：2025年10月16日上午9:00

地点暂定：茶业楼107

四川奉贵人茶业有限公司

茶叶区域销售经理招聘

一、招聘岗位及人数

1. 茶叶区域销售经理：招聘 6-10 名

二、薪资待遇

三、福利待遇

1. 生活保障：免费提供三餐+ 员工宿舍，解决基本生活需求；

2. 社会保障：入职即缴纳 五险；

3. 团队福利：每季度组织团建活动，年度评选优秀员工，节日发放茶礼、生日礼物等福利；

4. 成长支持：提供系统化培训，支持参加行业展会，为茶学专业研究生提供研发导师一对一指导。

四、岗位职责

茶叶区域销售经理

1. 区域销售目标达成：负责指定区域的茶叶销售业务，制定区域销售计划，确保完成公司下达的销售指标；

2. 客户开发与维护：通过市场调研筛选潜在客户，主动拜访洽谈合作；定期回访老客户（每月至少 2 次），解决合作中的问题，提升客户复购率与满意度；

3. 市场信息反馈与策略调整：收集区域市场动态（竞品价格、促销活动、消费者需求变化），每周整理销售数据（分析销量波动原因），及时调整销售策略（如针对旺季推出促销方案、优化渠道布局），向公司提交区域市场分析报告；

4. 品牌推广与内部协同：配合市场部执行区域内的品牌推广活动（如茶文化讲座、产品展销会、门店试饮活动），协助完成产品铺货与陈列优化（指导合作门店做好茶叶陈列，突出产品卖点）；与研发、物流部门协同，确保客户订单及时交付，处理客户投诉及售后问题，保障销售流程顺畅。

五、任职要求

茶叶区域销售经理

1. 专业背景：茶学、食品科学与工程（茶饮 / 饮品方向）等相关专业 硕士及以上学历，具备茶饮研发、茶叶加工相关实习经历（如参与过新式茶饮配方研发、茶叶深加工项目）者、1-2 年茶叶、快消品或饮品行业区域销售经验者优先；

2. 行业热情与意识：热爱茶饮行业，主动关注行业创新趋势（如新型原料应用、健康茶饮研发方向），具备良好的客户服务意识，能从消费者角度思考产品优化方向；

3. 能力与素养：能适应研发项目的快节奏需求（如短期完成配方测试、赶制研发报告），具备较强的执行力、抗压能力及细节把控力（精准记录实验数据、严格把控原料用量）；

1. 协作与学习：具备良好的沟通协调能力，能与跨部门团队（生产、市场、采购）高效协作；掌握基础的茶饮制作技能（如不同茶叶的冲泡方法、辅料搭配原则），愿意主动学习新知识（如食品安全生产规范、新型茶饮设备操作）。

2. 知识与认知：熟悉茶叶产品知识（如六大茶类的品质鉴别、风味特点、冲泡方式），了解区域销售渠道（如商超、餐饮、经销商）的运作模式，能快速掌握公司产品的核心卖点（如产地优势、工艺特色）；

3. 核心能力：具备较强的市场开拓能力（能独立开发新客户、谈判合作）与客户沟通技巧（精准理解客户需求，解决合作问题）；能适应区域内短期出差（如拜访客户、参加展会），具备较强的目标感与抗压能力，能主动推进销售任务达成；

4. 素养要求：具备良好的团队合作精神，能与公司内部团队及客户高效协作；有责任心、职业素养及诚信意识，能维护公司品牌形象与客户利益。