会上，专家组认真听取了每位博士后的工作进展汇报和现场提问，并按照学校对博士后科研流动站在站博士后中期考核的要求，对博士后进站以来的科研工作进行考核和评议，同时对下一步研究工作提出了很好的意见和建议。专家组一致认为，被考核博士后所开展的研究内容具有新颖性，大部分博士后尽管已取得丰富的试验数据，但形成的创新性科研成果偏少；具有不同专业背景的博士加入博士后流动站，虽有利于实验室科学研究的学科交叉融合与创新，但是建议选题要经过论证充分，提高与茶学科和产业发展所面临的关键问题的契合度。同时，专家组还希望实验室继续创新工作机制，克服博士后单位体制性障碍，紧贴主要研究方向，继续在基础研究和应用研究领域开展卓有成效的工作，更好地发挥博士后的作用，提升科研产出效率。

会前，副校长夏涛对校外专家们莅临指导表示热烈欢迎，希望专家们对在站博士后的中期工作进行客观公正的评价，并对其下一步工作计划提出宝贵的意见和建议。实验室主任宛晓春教授强调，他代表实验室对各位专家所提供的帮助和指导表示衷心的感谢，并要求参加此次中期考核的在站博士后，要充分吸收和消化专家组的意见和建议，快速提升自身的科研水平和综合能力。他强调，加强博士后队伍培养的质量，进一步提升他们的科研能力，对推动实验室的科技创新水平具有重要意义；博士后进站审核，今后要在充分考察其研究背景的基础上，要注重交叉学科人才的融入；博士后培养过程管理，要严把质量关，实行能进能退，对于考核不合格的，应及时劝其退出工作站。

本次考评会议获得预期效果，为实验室博士后的高效培养和规范管理、博士后自主创新能力的提升、及时解决博士后在研究过程中存在的问题、确保后续研究的顺利进行，提供了有效保障。来自校人事处、茶食学院主要负责人、各PI研究团队成员、在站博士后和硕博士研究生共计50余人参加了本次会议。（茶学国家重点实验室）